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责任编辑：张申[高峰]：各位记者朋友，大家下午好，欢迎大家参加商务部例行新闻发布会。今天我首先有一条信息需要主动向大家通报。[高峰]：关于2019年1-6月份全国吸收外资的情况。今年1-6月份，全国吸收外资主要有以下几个特点：一、实际使用外资稳步增长

2010.07-2011.01 湖南省发展和改革委员会经济研究室主任2011.01-2013.05 湖南省发展和改革委员会国民经济综合处处长2013.05-2016.01 湖南省发展和改革委员会固定资产投资处处长2016.01-2016.02 湖南省发展和改革委员会党组成员

记者：处在封山期，景区还是能正常开放吗？河北省兴隆县文旅局相关负责人：封山不开，景区原则上是不营业。记者：我们看到河道里有不少垃圾，还有就是一些设施老化，当时是怎么给评3A的呢？河北省兴隆县文旅局相关负责人：评3A看综合打分，不是说某一项分不够就不给。相比较来说，它就基础设施——路、停车场、标牌管理，基本达标。

“上海此次出台的《行动方案》有望进一步激活数字贸易的发展潜力，加快形成数字贸易的核心竞争力和全球影响力”，上海市商务委国际服务贸易处副处长阎蓓对中新社记者表示。（完）责任编辑：陈鑫“鸿蒙”问世 志在未来来源：湖南日报彭艺“鸿源初辟，蒙地始开”。遭遇美国“实体清单”封杀的华为，日前正式向外公布“鸿蒙”系统。华为这一重磅举措，立刻在全球激起“千层浪”。

近日在安徽省淮北市举行的全国煤矿安全培训工作现场会上，国家煤监局局长黄玉治说，煤矿企业要上装备减强度，做到环境留人。要持续推进机械化换人、自动化减人，加快煤矿机器人研发应用，努力把员工从危险环境和繁重劳动中解放出来。要推广实施“取消夜班”做法，逐步改变煤矿井下员工“一天三班倒、24小时连轴转”的传统作业模式，降低劳动强度，让作息规律回归自然。

具体来讲，优化干部晋升制，坚持淘汰制。在主官、主管类干部管理机制上，华为要加强对责任结果的考核，贯彻淘汰机制，高级干部要服从公司安排，不能自己设计人生；中基层干部允许发挥个人聪明才智，找到自己的突破口；行政干部升官快、拿钱多，但是被淘汰的风险也大。末位淘汰应集中在主官、主管上。