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皮尤研究中心的调查显示，美国中产家庭减少的同时，高收入家庭和低收入家庭却在增加。美国人口普查局也发布了类似的数据，1967年至2017年，高收入家庭从8%升至26%，中等收入家庭占比下滑。（2000年至2014年美国中产的变化 来源：《商业内幕》）
前海开源基金首席经济学家杨德龙建议，对于当前频发的上市公司高管辞职，投资者应该审慎研究判断发生的原因及对公司的影响。对于一些出现大面积高管辞职的公司要谨慎对待，规避公司业绩或公司治理“爆雷”的潜在风险。岁末年终，A股公司高管职位变动频频。数据显示，2019年以来，上市公司主要高级管理人员辞职、离职公告已发布165份。以离职日期计算，年初以来，超过180名上市公司高级管理人员离职。业内人士指出，除高管个人原因外，高管离职往往与上市公司的经营、财务状况有千丝万缕关系，投资者做投资决策时应密切关注公司高管变动原因，避免“踩雷”。
从管理角度而言，冯天俊认为一定要建立动态调整的企业分配与退出机制。结合共享单车大数据平台，从停放秩序、调度管理、车辆维护、服务质量四个维度进行动态评价。同时从用户满意度方面，可以结合车辆整洁程度、安全性、舒适性、车辆调度及时性、投诉处理响应度以及押金退还时效性等十个方面进行考核。
2011年，在遭遇最大客户的“背叛”后，波音公司曾安排员工加班加点地完成737 Max机型的设计与生产工作，只为从竞争对手空中客车公司手中抢回客户，而波音却没能料到，这次抢单在八年后将公司推上了风口浪尖。据纽约时报援引匿名的波音公司前员工称，多年前，为了追赶生产进度，重新获得飞机订单，波音的工程师不得不以两倍的效率提交设计图纸。设计上的疏漏和被迫压缩的各项成本或许间接导致了波音737 Max在近五个月中两次发生严重事故。
但刘帅父亲的同事戴晓荣提出了不同的说法。5月11日下午，戴晓荣向新京报记者介绍，刘帅父母都在医院工作，但不在同一家医院，由于母亲工作忙，刘帅平时由父亲看管，“爸爸没有不良爱好，中午晚上都回家陪孩子”。戴晓荣表示，刘帅经常来医院写作业，并不是网上所说的那种熊孩子，“他很会叫人，与人为乐那种”。她同时表示，刘帅有些好动，“喜欢动动别人，绝对不是什么坏心眼，就是（男孩子）那种调皮。”
每日经济新闻岁末年终，A股公司高管职位变动频频。统计显示，2019年以来，上市公司主要高级管理人员辞职、离职公告已发布165份。以离职日期计算，年初以来，超过180名上市公司高级管理人员离职。业内人士指出，除高管个人原因外，高管离职往往与上市公司的经营、财务状况有千丝万缕关系，投资者做投资决策时应密切关注公司高管变动原因，避免“踩雷”。
