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四要全力支持深圳率先形成共建共治共享共同富裕的民生发展格局准确把握民生幸福标杆的定位，支持深圳提升教育医疗事业发展水平，完善全覆盖可持续的社会保障体系，实现幼有善育、学有优教、劳有厚得、病有良医、老有颐养、住有宜居、弱有众扶。五要全力支持深圳率先打造人与自然和谐共生的美丽中国典范

关于深圳市工会跟华为基层工会，主要的联系是要在深圳市工会进行登记，取得工会法人的资格。二是每年进行年审。华为并不需要向深圳工会汇报企业经营情况。010路透社记者：追问一下工会委员会，毕竟是持股99%的华为最大股东，刚才讲他的角色非常少，只是用来娱乐性的活动，不参与任何公司经营管理，这个理解是否对的？是否18万员工都自动是工会的成员？委员会的成员是7个人，是不是一直以来都是7个人？7个人多久选举一次？怎么样选举出来的？是18万人直选吗？和115个持股员工代表可以重合吗？和董事会成员可以重合吗？关于工会委员会的治理可不可以解释一下？

抛去TOF技术，结构光技术与屏下指纹识别技术之间的竞争也是业界一大看点。目前来看，无论是结构光技术还是屏下指纹技术都存在应用上的缺陷。结构光技术对多角度识别精度不高，屏下指纹在识别速度以及识别区域等方面尚有进步空间。而且，结构光技术对带口罩等场景无能为力，屏下指纹对湿手、脏手等情况心有余而力不足。因此，在上述问题尚未得到完全解决之前，也许两者共存是最好的选择。

中国现在的改革到了一个“船到中流浪更急、人到半山路更陡”的时候，一个“愈进愈难、愈进愈险而又不进则退、非进不可”的时刻，唯有坚定对马克思主义的信仰和对中国特色社会主义的信念，“冷眼观世界，改革更自信”，朝着实现中华民族伟大复兴“中国梦”的既定目标稳步前行。（作者为新华社世界问题研究中心前常务副主任）

公开资料显示，关彦斌1954年生，今年65岁，黑龙江五常人，满族，毕业于黑龙江省委党校经济管理专业，曾经是一名空降老兵。关彦斌的履历比较丰富，创办葵花药业之前，他当过兵，做过公务员，经营过砖厂和塑料厂。退伍后，关彦斌被分配到五常县塑料厂，后来当上厂长。

在2019年半年报中，康达尔提到：2019年上半年，公司面临的外部环境依然严峻，困境与机会并存。农业方面，非洲猪瘟疫情对猪料市场的影响进一步扩大，同时由于受环保政策的影响，生猪养殖量持续下降，直接影响饲料业销量的增长，但同时因肉猪数量减少导致供需缺口扩大，反而推动猪肉价格大幅上涨；房地产方面，上半年深圳房地产成交量有所放大，整体呈现稳中有升的态势；公用事业方面，随着交通主管部门对企业安全管理、机构设置、人员配置、管控等方面要求越来越高，使得企业的安全生产投入和经营成本不断增加；金融方面，国家对金融保险风险的把控和要求日趋严格，让企业面临更多挑战，但与此同时金融保险业的开放也给企业提供了更多机会。